簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Absorptive Capacity".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"


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    組織信任、知識分享、吸收能力與工作績效之關聯性研究
    • 企業管理系 /95/ 碩士
    • 研究生: 簡容眉 指導教授: 鄭仁偉
    • 由於現行會計師事務所的競爭激烈,造成審計公費日益降低,使得委託客戶有審計品質是否降低之疑慮。故本研究期在探索現行之會計師事務所是否仍值得委託客戶信任,且委託客戶是否自願將公司內非公開資訊提供予事務所…
    • 點閱:341下載:4
    • 全文公開日期 2012/06/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 2012/06/07 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    即時通訊軟體使用意願對員工工作績效影響之研究
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生: 張豪 指導教授: 鄭仁偉
    • 自1992年Internet開啟使用的大門以來,各式各樣的即時通訊軟體應運而生,從最初流行的ICQ、MSN,發展至今時今日的LINE、WeChat、釘釘等,隨著通訊技術的不斷發展,即時通訊軟體的主要…
    • 點閱:234下載:0
    • 全文公開日期 2024/08/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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